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考出加速度 催生正效应 江苏综合考核成统筹工作总抓手

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江苏先锋2天前我想分享

7月12日,《中国组织人事报》头版标题报道了我省综合评估的实施情况。全文转载如下。

江苏综合评估纳入整体策划工作抓手

测试加速以促进积极效果

去年以来,江苏省作出了全面实施综合评估的重大制度安排,综合评估作为整体规划的整体把握,系统规划,上下联动,持续发挥,试验企业家的企业家精神,高质量的考验加速发展。

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在考试中,高质量发展的方向更加清晰

综合评估是检查重大事件,测试实际问题,并测试困难的事情。通过设置指标,告诉各级别和部门做什么以及如何做,并指导当地的精确指导和集中努力,具体操作,可衡量和可验证的要求。

围绕新的发展理念和“六个高质量”的目标,江苏率先建立了四套高质量的监测评估指标体系,并将高质量的开发质量法规量化为具体指标。

根据“三大战役”的要求,中央政府制定了政府债务率,空气质量优良日,PM2.5年平均浓度,农村危房改造和低收入等个别指标等专项指标。人口扶贫。建立小康社会保护和护送。鉴于江苏经济总量较大,但产业结构仍处于低端,创新能力不足,“三新”经济增加值和服务业增加值占比建立国内生产总值,促进当地产业结构优化和加快发展。动能转换在重点领域和重点行业不断取得新突破。

科学合理的指标体系有助于促进经济稳定健康发展,并不断改善。 2018年,战略性新兴产业和高新技术产业产值分别增长8.8%和11%,分别占32%和43.8%;高新技术制造业和装备制造业增加值分别增长11.1%和8%;生产总能耗下降6.18%;新能源汽车增长139.9%.支撑全省优质发展的各种有利因素正在加快,集中。

说到政治,表明党的建设是最大的成就

去年是全省党建工作史上第一次“综合考试”和“大考验”。它不仅包括政治建设,思想建设,组织建设,作风建设,学科建设和反腐败斗争,还包括党委(党组)书记。在其他方面,“乘数评分法”用于将党建评估的得分乘以乘数,提升高质量的发展绩效得分,并获得年度评估的综合评分,真实反映叠加效应高质量的党建和高质量的发展。

评估突出了党建工作中的困难,障碍和痛点,促进了党建工作中关键任务和问题的落实。无锡市将“三个项目”列为基层党建工作评估的重要组成部分,研究制定了一系列制度规范,如党(社区)党组织秘书的激励机制,党支部明星的成立评级,党建品牌培育。 2018年90%以上。基层党支部通过了标准化和标准化验收。镇江市利用评估推动互联网企业党建工作,提高质量和效益。在中国网络社会组织党委成立大会上交流了“红网工程”的工作经验。

通过评估,党的党的建设责任应该落实,党的建设应该融入日常生活中,应该在和平时期,严格把握。

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立体审查,地方发展咨询

综合评价不涉及年终锤子销售,而是与日常评价、专项评价、检查、经济责任审计等有效结合,全面、客观、动态地掌握被评价对象的实际结果,对被评价对象进行评价。同时把群众的满意作为一项刚性要求。审判统治者。

有效问题和建议。

通过考核,各地方、各部门发现了不足和明显的不足,并有针对性地采取措施,进行了整改和改进,推动了工作的开展。宿迁市对马岭河整治进行了综合评价,受到沿海10多万居民的批评,促进了马岭河水质的改善。全线已由重黑臭气逐步向III-IV水质转变并趋于稳定,成为黑臭气水治理模式。徐州市泉山区在全省优质发展监测评价中,抓住机遇,对城市棚户区改造覆盖率进行了评价。在过去的两个月里,未解决的汉山拆迁和后端“硬骨”问题得到了解决,17个项目得到了解决。还有近20万平方米的拆迁问题。

重新申请,通过压力激励

结果的强度越大,评估的能力就越强。

综合评估包括分别由多个系统线进行的检查和评估,并以协调的方式进行。检查和检查的数量从237个减少到84个,有效减轻了基层的负担。南通市实行“整合”评估方法,对党风廉政建设责任制,基层党建和思想政治工作责任制进行检查和评估。包括干部的选拔任用和“一报两评”,以及线路检查和评估。基层松动并松动。

充分发挥评估“评估者”和“认可工具”的作用,将评估与干部的正常化和干部的正常化相结合,并通过日常评估,集中评估,个人访谈,非 - 件的方法,为干部工作提供重要参考。淮安市为领导干部制定了“一人一档一事一记”的个人绩效考核档案,突出了“通过评估确定绩效,与业绩相遇”的明确方向。扬州市Han江区领导班子年度考核评估,专门设计为“干部作用”和“干懒干部”推荐方案,评价先进单位干部优先使用。

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